ДИРЕКТИВА ЕС 89/391 "О введении мер, содействующих улучшению безопасности и гигиены труда работников на производстве" Рамочная (базовая) Общие принципы профилактики и основы ОТ скачать и 19 отдельных директив в значении статьи 16(1) директивы ЕС 89/391:
- Директива ЕС 89/654 "Минимальные требования к безопасности и гигиене рабочих мест", существующие рабочие места приводятся в соответствие не позднее 6 лет скачать
- Директива ЕС 2009/104 "Минимальные требования по обеспечению безопасности и охране здоровья работников на рабочем месте при использовании рабочего оборудования", используемые средства производства приводятся в соответствие не позднее 7лет (ЕС 89/655, ЕС 2001/45) скачать
- Директива ЕС 89/656 "Минимальные требования к безопасности и гигиене труда при использовании работниками средств индивидуальной защиты" скачать
- Директива ЕС 90/269 "Минимальные требования безопасности и гигиены труда к ручной обработке грузов" скачать
- Директива ЕС 90/270 "Минимальные требования безопасности и гигиены труда при работе с экранными устройствами" скачать
- Директива ЕС 2004/37 "Защита работников от рисков, связанных с воздействием канцерогенов или мутагенов" скачать
- Директива ЕС 2000/54 "Защита работников от рисков, связанных с действием биологических веществ" скачать
- Директива ЕС 92/57 "Минимальные требования безопасности и гигиены труда на временных или подвижных строительных площадках" скачать
- Директива ЕС 92/58 "Минимальные требования к обеспечению указателей безопасности и гигиены труда" скачать
- Директива ЕС 92/85 "Меры, содействующие улучшению безопасности и гигиены труда работников, а также недавно родивших и кормящих женщин" подраздел "Антидискриминация и гендерное равенство" скачать
- Директива ЕС 92/91"Минимальные требования по повышению уровня безопасности и охраны здоровья работников на горно-добывающих предприятиях, на которых сырье добывается из скважины", существующие рабочие места места приводятся в соответствие не позднее 5 лет скачать
- Директива ЕС 92/104 "Минимальные требования по улучшению безопасности и защиты здоровья работников горнодобывающих предприятий с подземным и открытым способами добычи", существующие рабочие места места приводятся в соответствие не позднее 9 лет скачать
- Директива ЕС 93/103 "Минимальные требования к безопасности и охране здоровья на рыболовных судах" скачать
- Директива ЕС 98/24 "Обеспечение безопасности и охране здоровья работников на рабочем месте при наличии рисков от действия химических веществ" скачать
- Директива ЕС 1999/92 "Минимальные требования к безопасности и охране здоровья работников от возможных рисков, связанных с действием взрывоопасной атмосферы" скачать
- Директива ЕС 2002/44 "Минимальные требования к безопасности и охране здоровья работников от возможных рисков, связанных с действием физических факторов (вибрации)" скачать
- Директива ЕС 2003/10 "Минимальные требования к безопасности и охране здоровья работников от возможных рисков, связанных с действием физических факторов (шума)" скачать
- Директива ЕС 2004/40 "Минимальные требования к безопасности и охране здоровья работников от возможных рисков, связанных с действием физических факторов (электромагнитных полей)" скачать
- Директива ЕС 2006/25 "Минимальные требования к безопасности и охране здоровья работников от возможных рисков, связанных с действием физических факторов (искуственным облучением)" скачать
Директива ЕС 91/322 "Об установлении предельно допустимых концентраций химических, физических и биологических веществ на рабочих местах" скачать
Директива ЕС 2000/39 "Об утверждения первого перечня предельно допустимых концентраций вредных веществ, связанных с химическими веществами на рабочих местах" скачать
Директива ЕС 2006/15 "Об утверждения второго перечня предельно допустимых концентраций вредных веществ на рабочих местах" скачать
Директива ЕС 91/383 "Дополнительные меры содействия улучшениям в области охраны труда работников с фиксированным сроком работы по найму или временных работников"
подраздел "Трудове законодавство" скачать
Директива ЕС 2003/88 "О некоторых аспектах организации рабочего времени" скачать
Директива ЕС 2006/54 "О реализации принципов равных возможностей и равного отношения к мужчинам и женщинам в вопросах трудоустройства и занятости" скачать
УГОДА ПРО
АСОЦІАЦІЮ
між Україною, з однієї сторони, та Європейським Союзом, Європейським співтовариством з атомної енергії і їхніми державами-членами, з іншої сторони
між Україною, з однієї сторони, та Європейським Союзом, Європейським співтовариством з атомної енергії і їхніми державами-членами, з іншої сторони
{Угоду
ратифіковано із заявою Законом № 1678-VII від 16.09.2014} {Щодо
тимчасового застосування з 1 січня 2016 року Угоди див. Лист Міністерства
закордонних справ № 72/14-612/1-2980 від 30.11.2015}
486 Статті та 44 додатки
Глава 21 Співробітництво
у галузі зайнятості, соціальної політики та рівних можливостей
Беручи до
уваги Главу 13 («Торгівля
і сталий розвиток») Розділу IV («Торгівля і питання, пов’язані з торгівлею»)
цієї Угоди, Сторони посилюють діалог та співробітництво щодо забезпечення
гідної праці, політики зайнятості, безпечних та здорових умов праці,
соціального діалогу, соціального захисту, соціального залучення, гендерної
рівності та недискримінації.
f) сприяння
впровадженню активних заходів на ринку праці та підвищення ефективності служб
зайнятості з метою задоволення потреб на ринку праці;
i) покращення рівня
забезпечення охорони здоров’я та безпечних умов праці, зокрема шляхом
проведення навчання і тренінгів з питань охорони здоров’я та безпеки праці,
сприяння реалізації превентивних заходів, попередження ризиків великих аварій
та управління токсичними хімічними речовинами, а також обмін доброю практикою
та результатами досліджень в цій сфері;
j) посилення рівня
соціального захисту та модернізації систем соціального захисту, зокрема щодо
якості, доступності та фінансової стабільності;
l) забезпечення
гендерної рівності та рівних можливостей для чоловіків та жінок у сфері
зайнятості, освіти та навчання, економічної та суспільної діяльності, а також у
процесі прийняття рішень;
Сторони
сприяють залученню всіх заінтересованих сторін, зокрема соціальних партнерів та
організацій громадянського суспільства, у контексті впровадження реформ в
Україні та співробітництва між Сторонами згідно із цією Угодою.
Сторони
сприяють встановленню корпоративної соціальної відповідальності та звітності, а
також заохочують ведення соціально відповідальної господарської діяльності, яка
пропагується Глобальним договором ООН 2000 року, Тристоронньою декларацією МОП
щодо засад, котрі стосуються багатонаціональних корпорацій та соціальної
політики 1977 року, зі змінами і доповненнями, внесеними у 2006 році, та
Керівними принципами ОЕСР для багатонаціональних підприємств 1976 року, зі
змінами і доповненнями, внесеними у 2000 році.
Сторони
докладають зусиль для посилення співробітництва у сфері зайнятості та
соціальної політики в рамках усіх відповідних регіональних, багатосторонніх та
міжнародних форумів і організацій.
Україна забезпечує поступове наближення до права,
стандартів та практики ЄС у сфері зайнятості, соціальної політики та рівних
можливостей, як зазначено у Додатку ХL до цієї Угоди.
Постійний
діалог відбуватиметься з питань, охоплених Главою 21 Розділу V («Економічне та
галузеве співробітництво») цієї Угоди.
СПИСОК ДОДАТКІВ
ДОДАТКИ ДО
РОЗДІЛУ VI
|
||
Додаток XLIIІ до Глави VI
|
Фінансове співробітництво та
положення щодо боротьби із шахрайством
|
|
Додаток XLIV до Глави VI
|
Фінансове співробітництво та
положення щодо боротьби із шахрайством
|
Комментариев нет :
Отправить комментарий